Ben je het zat om constant mensen te vragen dingen voor je te doen? Hier is hoe ze te laten doen wat je wilt, zonder zelfs maar te vragen.
Of u nu een echtgenoot heeft die niet lijkt te helpen in het huis of een collega die zijn of haar eigen gewicht op groepsprojecten niet trekt, u zult vaak in de positie verkeren dat anderen willen doen wat gedaan moet worden zonder ze moeten vragen (of smeken) om het te doen. Het is niet alleen ongemakkelijk om hun gebrek aan hulp op de voorgrond te brengen, maar waarom zou je moeten? Het zijn volwassen volwassenen die hun verantwoordelijkheden moeten kunnen herkennen en gewoon voor hen moeten zorgen, toch?
Helaas is niet iedereen zo attent op het verzorgen van de details of het nemen van het initiatief als we zouden willen dat ze zouden zijn. Dus, hoe zorg je ervoor dat ze gewoon doen wat er gedaan moet worden, zonder ze te moeten smeken of ze op zijn minst constant eraan te herinneren?
Probeer deze vijf dingen:
# 1 Loof ze voor wat ze doen
Een van de beste manieren om iemand anders iets te laten doen dat je wilt, is hem te prijzen voor de dingen die hij al doet. Als je deze aanpak volgt, ga je veel verder dan ze bashen op de dingen die ze niet doen, want dat zal er waarschijnlijk voor zorgen dat ze ofwel volledig afsluiten of hun hielen ingraven en nooit doen wat je wilt, alleen maar om je te pesten.
Toegegeven, het kan moeilijk zijn om iemand te prijzen wanneer je echt zijn ogen wilt uitscheuren, maar als je echt resultaten wilt, zul je op de kogel moeten bijten. Als u dat doet, zal het eindresultaat veel beter zijn.
Vertel ze over hoe gelukkig je bent met de andere dingen die ze hebben gedaan en wijs op de dingen waar ze in zijn uitblinken. Wees niet bang en lieg om te proberen ze iets te laten doen, maar wees eerlijk over de dingen die ze hebben het goed gedaan en ze zijn meer geneigd om geweldige dingen te blijven doen, gewoon om je je lof over hen te horen zingen.
# 2 Wijs op de voordelen van het doen, wat het ook is
Een andere optie om te krijgen wat je wilt zonder te vragen, is om te wijzen op de voordelen die de andere persoon krijgt als ze doen wat je wilt. Als u het bijvoorbeeld moeilijk vindt om uw partner op de dag van het vuilnis buiten te zetten, wilt u er misschien op wijzen dat het ruimte vrijmaakt in hun garage zodat ze meer ruimte hebben om te werken. Als je het moeilijk vindt om een collega hun rotzooi op te ruimen aan de pauzetafel, vermeld dan dat de baas meer geneigd is om de snacks waar ze van houden binnen te brengen en ze daar voor hen te laten eten als blijkt dat iedereen neemt zorg voor het gebied.
Wanneer je ze de voordelen zelf kunt laten zien, zijn ze eerder geneigd het te doen omdat het direct voordelen voor hen heeft. Probeer te bedenken hoe ze persoonlijk gelukkiger, gezonder of wat dan ook het geval zal zijn, wanneer ze gewoon voor zaken zorgen en ze het waarschijnlijk vanaf nu alleen zullen doen.
# 3 Vraag of ze problemen hebben
Soms doen mensen niet wat ze zouden moeten omdat het moeilijk voor hen is. Ze vinden de taak niet zo eenvoudig als jij, daarom willen ze het helemaal niet doen. Ze voelen zich misschien niet op hun gemak om naar buiten te komen en te zeggen dat ze het moeilijk hebben, waardoor je aanneemt dat ze het gewoon niet doen, omdat je niet anders weet.
Wanneer iemand met zijn voeten sleept om iets te doen, wilt u hem misschien vragen of hij problemen heeft met wat de taak ook is. Ze kunnen zich voor je openstellen en toegeven dat ze dat zijn. Dit biedt de mogelijkheid tot dialoog en geeft je een beter begrip van wat er gaande is, terwijl ze zich comfortabel voelen toegeven dat ze het moeilijk hebben.
Natuurlijk wil je hier wat gezond verstand gebruiken. Als het iets eenvoudigs is, zoals het leegmaken van de vaatwasser, wil je misschien niet vragen of ze moeite hebben om te begrijpen hoe ze het moeten doen of dat het gewoon een gevecht zal veroorzaken.
# 4 Aanbieding om hen te helpen
Merk op dat dit niet zegt om het voor hen te doen. Het zegt te bieden om hen te helpen, wat betekent dat je moet zien wat je kunt doen om ze het zelf te laten doen. Misschien heeft hun wekelijkse of maandelijkse taak een grotere kans om gedaan te worden als je hen helpt met het bedenken van een plan om het te doen. Of misschien is er iets eenvoudigs dat u kunt doen om hun taken aantrekkelijker voor hen te maken.
Als uw huurder bijvoorbeeld moeite heeft om zijn huur op tijd te betalen omdat hij een groot bedrag heeft bedacht, kunt u aanbieden om hem te helpen door kleinere, wekelijkse termijnen te nemen. Vind een manier om tot dezelfde resultaten te komen terwijl ze toch het grootste deel van het werk zelf kunnen doen.
# 5 Maak een stimulans
Meestal werken beloningen beter dan straf als het erom gaat anderen ertoe te brengen dingen gewillig te doen. Daarom kan het aanbrengen van een stimulans wonderen doen om niet alleen een taak te voltooien, maar deze ook in recordtijd te voltooien.
Een goed voorbeeld hiervan is bij kinderen. Als je ze opdraagt hun kamer schoon te maken en een reis naar de ijswinkel belooft als het klaar is, wees er dan op voorbereid dat ze hun kleine achterste voor je gaan werken. Het is veel effectiever dan hen te bedreigen met een time-out of een andere vorm van straf, want dan zul je niets meer tegenkomen dan zeuren en huilen.
Is het eerlijk dat je ze in wezen moet omkopen om ze het te laten doen? Nee. Maar beschouw het niet als omkoping, maar als een stimulans. Het is alsof je een werkgever bent die bereid is een bonus te betalen voor een goed uitgevoerde taak.
Anderen laten doen wat je wilt zonder hen te vragen is niet altijd gemakkelijk, maar het is mogelijk. Probeer deze vijf dingen en je hebt een betere kans om dingen voor elkaar te krijgen zonder te vragen, smeken of smeken. Dat is een goede gedachte, nietwaar?
