Vrouwen die respect nastreven, moeten zich zo kleden, gedragen en gedragen. Managers en collega's betwisten respect, maar de bewezen informatie hier laat zien dat de ambitie het waard is.
Management en collega's drukken graag op uw knoppen. Begin om te eindigen, de shift van 9 naar 5 is moeilijk te manoeuvreren. Jaloerse medewerkers, heethoofden en moeilijke klanten zijn persoonlijkheden die elke vrouw gek maken.
Toch is het het beste om het kalm, koel en collectief te houden. Je kunt ook respect krijgen op de werkplek. We hebben waardevolle tips verzameld om van een persoon met een slechte reputatie op het werk een werknemer van de maand die het waard is te veranderen.
1) Kleed je voor succes
Respect begint met de dresscode. Kleed je zoals je verwacht te worden behandeld. Elimineer te strakke en doorzichtige kleding. Elimineer korte rokken, madeliefjes, teenslippers, laag uitgesneden jurken en jeans en sandalen.
Ga je naar je werk of zoek je een date? Jeans, T-shirt en sneakers geven ook het verkeerde bericht. Het vertegenwoordigt luiheid en desinteresse. Het is geweldig voor informele vrijdagen, maar niet de weekdag. Maak indruk op collega's en bazen met knopoverhemden knielengte rokken, geklede broek en geklede schoenen.
2) Organisatie
Eerste indrukken blijven bij de organisatie. Een schone werkruimte benadrukt het gerichte, hardwerkende deel van u. Die mensen krijgen respect voor netjes en in elkaar gezet te zijn. Natuurlijk zullen rommelige persoonlijkheden worstelen met dit concept.
Rommelige bureaus vertonen onzorgvuldigheid; bedrijven fronsen dit vanwege het imago van het merk. Wees niet bang; rommelige mensen kunnen deze hik overwinnen. Leg gewoon meer nadruk op waar algemene dingen zoals pennen, papier en paperclips naartoe gaan.
Concentreer u op het plaatsen van de pen (bijvoorbeeld) in de penhouder. Streef niet naar de 'nette freak'-prijs; streven naar netheid. Onthoud en begrijp waar alles naartoe moet.
3) Kom goed
Het is tijd om respect te verdienen. Intelligentie, levenservaringen, leiderschap, teamwerkvaardigheden en probleemoplossende vaardigheden die in dagelijkse taken zijn opgenomen, zijn de juiste manier om respect te verdienen.
Doe met name het werk zoals verteld en respecteer collega's en management (zelfs als het respect niet wederzijds is). Velen werken er echter niet correct voor. Onjuist 'werk' omvat slapen rond voor promoties en / of het vinden van een collega om het werk voor u te doen.
Word komt rond op de werkplek. Ongeacht de prestatie, niemand zal je zien voor de persoon die je wilt worden. Houding weegt even zwaar op werkprestaties.
Een opschepper, een smarty-broek, een bazige persoon, en zelfvertrouwen zullen het respect van collega's of management niet winnen. Toch verliest het toestaan van gebrek aan respect ook respect. Medewerkers en management profiteren van een rustige, vriendelijke en mensvriendelijke aard.
De gerespecteerde zijn assertief, maar toch respectvol. Die mensen geven hun mening en omhelzen het woord 'nee'. Met een serene toon en oogcontact stralen hun stem en lichaamstaal vertrouwen uit. Evenzo moet de assertief kritiek en consequenties nemen in plaats van anderen de schuld te geven
4) Toe de lijn
Respect gaat over evenwicht. Leer wanneer je assertief moet zijn en wanneer je stil moet blijven. Luister naar de tijd voor teamwerk en de tijd voor zelfstandig werk. Een goed idee is om te observeren. Gebruik de ogen en oren om te bepalen welke lijn u wilt uitdrukken. Houd emoties onder controle tijdens het werk.
Het saldo komt van professionele en persoonlijke sociale media en e-mailaccounts. Het gedrag op professionele sociale media en e-mailaccounts verschilt van persoonlijke accounts. Met professionele accounts, post of verstuur niets wat de baas niet leuk zou vinden.
Om het probleem te voorkomen, kunt u overwegen persoonlijke en professionele accounts te openen en onderscheid te maken tussen de twee (bedrijfsnaam, de uitdrukking 'professioneel account' in de beschrijving, enz.). Een tweede idee is om persoonlijke accounts privé en professionele accounts openbaar te maken.
5) Elimineer werkbedreigende situaties
Terwijl je je aanpast aan 'correct komen' en 'de lijn slepen', elimineer je verliezen-verliezen-situaties. Die situaties zorgen ervoor dat je wordt beëindigd en relaties op de werkplek verpesten. Slapen, eerder in het artikel genoemd, is een verlies-verlies situatie.
Persoonlijke probleemdiscussies met collega's en managers zijn nooit een goed idee. Houd die problemen thuis. Bijkomende verliezen-verliezen situaties zijn kantoor roddel, argumenten, traagheid en driftbuien. De laatste tijd kost het plaatsen van sociale media werknemers hun baan, wat kwalificeert als een verlies-verlies situatie. Denk daarom na voordat je het plaatst.
6) Professionaliteit handhaven bij zakelijke partijen
Dit gaat niet over zakenreizen of netwerkevenementen. Professionaliteit is verplicht omdat de instelling is ingesteld; het is een zakelijk evenement. Kantoorfeesten zijn anders - en lastig. De bijeenkomst is weg van het etablissement. Het is een feest, maar het bedrijf sponsort het evenement.
Is het een professioneel of persoonlijk evenement? De verjaardag van een baas / medewerker, bedrijfsfeesten en afscheidsfeestjes geven professionals geen excuus om een 'thuis'-houding aan het werk te brengen. Handhaaf daarom professionaliteit op kantoorfeesten. Hoewel het verleidelijk is om los te laten, leidt wangedrag bij kantoorpartijen tot beschrijvingen, opschortingen, verloren bonussen en / of beëindiging. Bovendien zien dronken gedrag, ongepaste opmerkingen en grofheid er slecht uit.
De succesvolle ademt respect van top tot teen.Die vrouwen zijn hoffelijk op de werkplek en weigeren een deurmat te zijn; de medewerkers en managers erkennen dit. Ze brengen bewering en stilte in evenwicht omdat ze luisteren voordat ze reageren. Jij kan ook; stop met dromen over respect en streef ernaar.
Is het moeilijk om respect te krijgen in je werk? Noem de beproevingen en beproevingen hieronder. Laten we een discussie beginnen en elkaar helpen gedijen als een collectieve steungroep. Voeg bovendien een bladwijzer toe voor deze pagina en bewaar deze informatie met anderen op alle sociale mediakanalen.
