Er is een veel voorkomende reden waarom mensen falen bij sollicitatiegesprekken - een gebrek aan voorbereiding. Hier is hoe je je erop kunt voorbereiden en dat sollicitatiegesprek kunt nagelen!
Dus je gaat geïnterviewd worden voor die baan die je echt wilde? Gefeliciteerd!
Nu, voordat die datum voorbij rolt, wil je er zeker van zijn dat je alles hebt geregeld.
Hier is een checklist met alles waar u op moet letten.
Regel # 1: Doe je onderzoek
Wat betekent: wees voorbereid!
Jij niet, en ik bedoel jou Niet doen kom naar een interview zonder enige voorkennis van het bedrijf, de CEO, hun doelen en plannen voor de toekomst.
Als je het antwoord op een fundamentele vraag over het bedrijf niet kent, zul je er zeker slordig en onverantwoordelijk uitzien. Dat wil je niet dat om de eerste indruk van de interviewers van jou te zijn, toch?
Wat je wilt, is laten zien dat je grondig, betrokken en nog belangrijker bent - dat je weet waarom je wilt deze baan.
Met dat in gedachten kan een kort online onderzoek van 10 minuten naar het bedrijf waarvoor u gaat interviewen u ver brengen.
Regel # 2: Leer hoe u uzelf op een aantrekkelijke en interessante manier kunt presenteren
BronDe interviewer heeft al je CV en motivatiebrief doorgenomen voordat hij je ontmoette, dus denk niet dat ze niets van je weten. Ze zouden het interview niet in de eerste plaats hebben georganiseerd als ze niet dachten dat je geschikt was voor de baan!
Dus geen zorgen daar.
De interviewer wil echter wel van je horen van u. Zorg ervoor dat je 3-4 zinnen kunt zeggen die samenvatten waar je bent geweest, waar je nu bent en waar je vanaf daar naartoe wilt.
Vergeet niet te herhalen wat je al in de motivatiebrief hebt gezegd. Gebruik frisse ideeën en eenvoudige zinnen. Het is niet nodig om superintelligent en goed gelezen te lijken. Wees gewoon jezelf.
Wees ook niet bang voor een beetje humor - het kan wonderen doen in dergelijke situaties. Het laat de interviewer zien dat je een echte levende persoon bent en geen robot.
Regel # 3: Wees voorbereid op basisvragen
Geloof het of niet, dit is het breekpunt van de interviewers om al dan niet de baan te krijgen.
Er komt een moment in het gesprek waarin de interviewer je vraagt waarom je deze precieze baan wilt en geen andere en waarom je hun bedrijf hebt gekozen. Het antwoord lijkt misschien voor de hand liggend, maar het is misschien moeilijker om het te verwoorden dan je denkt.
Dus zorg ervoor dat je dit antwoord zelf kent voordat je voor de interviewers komt. Het hoeft niet ingewikkeld te zijn, maar het moet van jou komen. Het is de enige manier waarop het echt kan zijn.
# 4: Eigenaar!
Heb vertrouwen. Niets is aantrekkelijker dan vertrouwen.
Dit betekent dat je de interviewer recht in de ogen moet kijken, hoewel het in het begin intimiderend is. Als er meer dan één interviewer is, moet u ze allemaal erkennen door ze van tijd tot tijd kort te bekijken.
Ze zullen dit meer waarderen dan je weet. Wees ook niet te serieus, maar blijf niet de hele tijd op je gezicht glimlachen. Weten hoe je alles in evenwicht moet brengen, is cruciaal.
Wat nog belangrijker is, laat u niet uit balans brengen door vragen die u niet verwacht. En daar zullen wees dat, maak je geen zorgen.
Ze willen eigenlijk zien hoe je reageert als je het antwoord op een vraag niet weet. Zeg ondertussen iets als: "Ik heb een moment nodig om een antwoord te formuleren / ik heb die specifieke vraag niet geanalyseerd, maar mijn mening is ..."
Regel # 5: De eerste indruk is alles
Dit lijkt misschien hard of oppervlakkig, maar de manier waarop je kijkt vertelt veel over jou. Echt waar.
Zou je iemand in dienst hebben met rommelig haar en een vies shirt? Nou, geloof het of niet, en uw potentiële werkgever ook niet!
Voor vrouwen, zorg ervoor dat je haar schoon en goed gekapt is. Ik stel voor dat je het in een chignon doet, het geeft je een meer gepolijste look.
Je make-up moet discreet zijn. Ik ontmoedig bijvoorbeeld ten zeerste rode lippenstift tijdens een sollicitatiegesprek. Niet veel van ons kunnen die look uittrekken en lijken nog steeds professioneel.
Je kunt niet fout gaan met een strak gesneden wit shirt, een jas en een kokerrok. Het is misschien een cliché, maar het werkt gewoon! Zoals schoenen gaan, stel ik geen hakken voor als a) je niet weet hoe je erin moet lopen en b) als ze te hoog zijn.
Een mooie schoen met lage hakken werkt prima, maar slimme flats zijn altijd mijn manier om te gaan.
Voor mannen raad ik je aan die baard af te scheren! Mannen zijn sexier met baarden, dat geef ik je, maar zal er zonder hen veel netter uitzien. Het groeit terug, dat beloof ik.
Zorg er vervolgens voor dat je niet teveel Keulen plaatst. Goed ruiken is een pluspunt, ruiken vanaf een mijl afstand is weerzinwekkend. Minder is meer jongens, minder is meer.
Regel # 6: Geloof en je zult bereiken
Het belangrijkste wat u kunt doen om te slagen is visualiseren zelf dat interview spijkeren.
Stel je voor dat je de kamer binnenkomt en de interviewers wegblaast!
Met dat beeld in gedachten, zal het eigenlijke interview alleen lijken als een herhaling van wat je al weet dat er zal gebeuren.
De interviewers zullen je zelfvertrouwen evenzeer voelen als je onzekerheid.Ze weten heel goed dat sollicitatiegesprekken stressvol zijn, dus verdragen ze aanvankelijke nervositeit en / of onrustig.
Na een paar minuten zullen ze echter verwachten dat je loskomt en dat is precies wat je moet doen. Ontspan en probeer je handen op je schoot te laten rusten in plaats van ze rond te zwaaien.
Wanneer je lichaam ontspant, zal je geest volgen en zich concentreren op het juist krijgen van die antwoorden.
Onthoud: dit is geen kwestie van leven en dood! Je hebt niets te verliezen, maar alleen te winnen. Wanneer je op deze manier begint te denken, begin je sollicitatiegesprekken meer als een uitdaging en minder als een vreselijke beproeving. Succes!
