De werkloosheidslijnen zijn vandaag langer dan ooit. Overal worden mensen ontslagen van banen die ze meer dan 20 jaar hebben uitgeoefend en als je net afgestudeerd bent, heb je zoveel concurrentie dat het krijgen van die eerste baan een wonder kan lijken.
Dus, hoe onderscheid je je van de rest? Wat kun je doen om die voorsprong te krijgen boven alle anderen die strijden om dezelfde belofte van een wekelijkse salaris als een stel piranha vechten om een stuk vlees dat net in het water wordt gegooid?
Aangezien je allereerste contact met een potentiële werkgever je CV is, moet je er een hebben die aandacht opeist. Het moet het stuk papier zijn dat zichzelf uit de verpakking schuift, zichzelf op de stapel plaatst en zegt: "Ik ben het antwoord op de gebeden van uw werknemers!"
Volgens onderzoek scant een potentiële werkgever een cv gedurende 10-20 seconden. Daarom moet je die tijd laten tellen en ze laten zoeken naar de jouwe voor een langere periode, verteerd door zijn magnetisme. Hoe maak je dat mogelijk?
Volg gewoon deze zeven eenvoudige tips:
Tip # 1: Onderzoek het bedrijf
Voordat je een cv kunt schrijven die opvalt van de rest, moet je een idee hebben waar de werkgever over gaat. Wat beweegt hen? Wat is het belangrijkst als het gaat om hun bedrijf? Is het bijvoorbeeld klantrelaties of de bottom line?
Als je dit soort informatie kent, kun je veel anderen voor dezelfde baan laten concurreren. De meesten zullen niet de tijd nemen om te kijken of ze zelfs goed bij het bedrijf passen. Ze willen gewoon een baan. Dus door meer over het bedrijf te weten, laat je zien dat je echt geïnteresseerd bent en bereid bent om die extra stap te zetten.
Tip # 2: Ken de vacature als je broekzak
Het is gemakkelijk om de eerste paar zinnen van een vacature te lezen en er zo enthousiast van te worden dat je gewoon de rest doorbladert. Je wilt een van de eerste mensen zijn die solliciteert, dus je stuurt je cv snel in, alleen om te beseffen dat je de naam van de persoon hebt gemist waar je op had moeten letten, of je hebt nagelaten om een deel van de aanvullende informatie te verstrekken waar ze op letten aangevraagd. In wezen ben je de baan kwijt.
Daarom is het uiterst belangrijk om te weten precies naar welke informatie ze op zoek zijn en hoe ze deze willen ontvangen. De beste manier om dit te doen is door hun vermelding te herschrijven. Ga eigenlijk zitten en schrijf het woord voor woord op, zodat u alles opneemt. Op die manier zorgt u ervoor dat u absoluut alles begrijpt waar ze om vragen met uw inzending en vermindert u het risico dat u iets vergeet.
Tip # 3: Vraag jezelf af hoe je hun bedrijf kunt helpen groeien
Ook al wil je een baan die voldoet aan je eigen behoeften en doelen, voor een potentiële werkgever, het draait allemaal om hen. Ze willen iemand die hen vooruit helpt en laat opvallen in hun vakgebied. En ze zullen de persoon kiezen die volgens hen het beste in staat is om dat te doen.
Om deze reden moet je het antwoord weten op de vraag wat je voor hen kunt doen. En wacht niet tot je bij het face-to-face interview bent om dit te beantwoorden. Je moet je cv schrijven met dit idee in gedachten, zodat het doorschijnt wanneer je potentiële werkgever het leest.
Tip # 4: Houd het kort
Als je eenmaal alles weet wat je kunt weten over het bedrijf en waar ze naar op zoek zijn, is het vanzelfsprekend dat je ze absoluut alles wilt vertellen wat je een geweldige kandidaat voor de functie maakt. U wilt laten zien dat u uiterst gekwalificeerd bent voor de taak.
Hoewel dat begrijpelijk is, riskeer je dat als je probeert elk gram training en ervaring op papier te zetten zoveel informatie dat het als het ware verdwaalt in de was. Je wilt met zo weinig mogelijk woorden veel kunnen zeggen. Idealiter wilt u uw cv op één pagina houden, maximaal twee. U kunt altijd bijlagen toevoegen of laten weten dat meer informatie op aanvraag beschikbaar is.
Tip # 5: laat ze meer willen
Idealiter wilt u dat de persoon die de honderden cv's leest net genoeg over u te weten komt dat hij zo geïntrigeerd is dat hij u gewoon moet ontmoeten. Om dit te doen, moet u enkele vragen onbeantwoord laten.
Als u bijvoorbeeld een team van zes mensen heeft geleid in een project dat uw bedrijf $ 250.000 oplevert, zeg dat dan. Vertel nog niet hoe je het net hebt gedaan. Vergeet niet dat solliciteren veel lijkt op daten. Je wilt net genoeg informatie weggooien om interessant te zijn, maar niet zozeer dat je overweldigend bent.
Tip # 6: Kies je woorden zorgvuldig
Het is niet alleen belangrijk om te benadrukken wat je hebt gedaan om te werken aan het verdienen van een baan zoals die ze aanbieden, maar het is net zo noodzakelijk om het op de juiste manier te zeggen. Formulering kan het verschil zijn tussen een cv dat de aandacht trekt en eentje die buitenspel wordt gezet omdat het net als de rest is.
Gebruik industrietermen om uw expertise op uw vakgebied te tonen. Kies ook woorden die actie van uw kant tonen in plaats van passiviteit. Je wilt ze vertellen wat je hebt gedaan, niet wat je moet doen. Slaat dat ergens op?
En vergeet niet dat je jezelf verkoopt.Je moet ervoor zorgen dat ze bij je kopen en wat je te bieden hebt. Dus, ook al zijn ze marketing voor u voor een baan, in wezen, bent u marketing voor hen om het daadwerkelijk te laten landen.
Tip # 7: Wees niet bang om anders te zijn
Er zijn tonnen verschillende CV-sjablonen online beschikbaar om u te helpen uw CV samen te stellen. Hoewel het zeker goed is om veel van hun geweldige ideeën te volgen over het maken van een professioneel cv, wil je iets speciaals met de jouwe doen als je wilt dat het boven je concurrenten uitkomt.
Sommige mensen plaatsen hun foto bovenaan door al hun identificatiegegevens, terwijl anderen een paar verschillende kleuren in hun lettertypen gebruiken om bepaalde gebieden te markeren. Helaas zijn er geen normen voor wat u wel of niet moet doen, omdat elke branche en elke werkgever anders is. Wat voor de een werkt, werkt misschien niet voor de ander.
Maar als je de andere tips hebt gevolgd en je onderzoek naar het bedrijf hebt gedaan, heb je een beter idee over hoe ver je de envelop kunt duwen zonder over de rand te gaan. De persoon die het aan de andere kant leest, kan meer dan dankbaar zijn voor een cv dat de eentonigheid verbreekt.
Solliciteren naar een baan mag niet stressvoller zijn dan nodig is. Volg deze stappen en u maakt het proces eenvoudiger en aangenamer dan ooit.
Veel succes met je zoektocht naar een baan. Ik zal voor je juichen!
