Hoe om te gaan met een moeilijke baas

Hoe om te gaan met een moeilijke baas

Als je mensen netjes behandelt, zullen ze je op dezelfde manier behandelen. Zo zou het moeten zijn in een perfecte wereld. Maar die wereld en die mensen bestaan ​​niet.

Er zijn mensen die graag games spelen, maar geen idee hebben wat fair-play is. Er zijn mensen die zonder scrupules tactiek gebruiken om anderen te saboteren. Alsof ze gelukkiger worden door iemand zich ellendig te maken. Nou, geef ze dat plezier niet!

Als je moeilijke mensen ontmoet, kun je ze het beste vermijden. In het ideale geval zou u ze van uw leven uitsluiten. Soms zijn er geen correcte methoden om deze mensen onder ogen te zien. Bij sommige mensen is het beter om helemaal niet te praten. Als het echter om je baas gaat, is die methode onvermijdelijk, tenzij je van baan wilt veranderen. Je moet het gewoon minder pijnlijk maken.

Doe je werk

Concentreer u op uw werk. Doe je werk op de best mogelijke manier. Doe niet genoeg om je baan te behouden. Doe je best en ga naar de hoogst mogelijke prestaties. Dat valt natuurlijk niet mee met de verlaagde motivatie. Je bent oud genoeg om te weten dat niet alles in het leven op verdienste is gebaseerd. Hard werken en goed werken worden niet altijd op prijs gesteld.


Misschien heb jij of degene boven je de positie bereikt dankzij connecties. Dat is geen probleem zolang de persoon weet wat hij moet doen. Hoe beter je werkt, hoe beter je je voelt op je positie.

Als je hard werkt en in staat bent, kun je krijgen waar je zou moeten zijn, ondanks de bedoelingen van iemand anders om je plannen te saboteren. Zelfs de persoon met een hogere positie dan jij kan je niet stoppen als je weet hoe je in de goede richting moet bewegen. En soms betekent dat het veranderen van de route.

Misschien ben jij het

jong meisje maakt een gemene gezicht terwijl aan bureau met computer


Misschien lacht je baas en is hij charmant. Misschien is hij heel capabel. Toch maakt hij je leven moeilijk. Tenminste het professionele leven.

Vraag jezelf af of je misschien een moeilijke werknemer bent voordat je de zaak noemt en je baas een moeilijke noemt.

Sommige mensen hebben moeite met gehoorzaamheid en hebben het moeilijk om te horen wat ze moeten doen. In bijna elke baan is er een bepaalde hiërarchie en het is voor je eigen bestwil om zo snel mogelijk te leren om degenen die boven jou en collega's zijn te respecteren. Als je iemands autoriteit niet kunt accepteren, is de kans klein dat je wordt geaccepteerd. Het enige dat je kunt krijgen met cockiness is de relatie die antagonistische wedstrijd "mijn wil tegen de jouwe" blijkt te zijn.


Wanneer ze zich te veilig voelen op hun hoge positie, worden sommige mensen hard. Anderen, geïrriteerd door zich in een onaangename positie te bevinden, ondanks autoriteit. Trots en ijdelheid zijn twee fatale zonden, ongeacht of ze van een hogere of lagere hiërarchie komen.

Als u het gevoel hebt dat de persoon boven u niet geneigd is naar u toe, probeer dan de reden van zijn of haar gedrag te begrijpen. Ben jij het die iets heeft toegevoegd aan de manier waarop hij je behandelt? Probeer een probleemoplossende sfeer te creëren. Je moet praten maar niet zoals vijanden. Vraag in plaats daarvan om uitleg en kies zorgvuldig je woorden om verdere beschadiging van je reeds gewonde relatie te voorkomen.

In zekere zin is het jouw manier die de persoon creëert. Als je een vriendelijke benadering hebt, is de kans groot dat je hetzelfde antwoord krijgt. Hoe we worden behandeld hangt altijd gedeeltelijk van ons af. Probeer dus eerst de baas te creëren met wie je graag werkt. Het enige dat je daarvoor nodig hebt is een beetje aangepaste houding.

Vraag of er iets is dat u kunt doen om de situatie te verbeteren. Probeer kwaadaardig gedrag te negeren. Doe gewoon je werk en blijf glimlachen.

Kritiek accepteren

Het is niet eenvoudig om kritiek te accepteren, vooral als het van iemand komt waar je positie van afhangt. Wat is het beste antwoord op klachten van je baas? Probeer negatieve feedback te zien als een suggestie om jezelf te verbeteren. Maak een activiteitenplan, samen met je baas. Laat je ego opzij als je praat en beheers emotionele reacties. Probeer een partnerrelatie op te bouwen, in plaats van je een slachtoffer van machtsspelletjes te voelen.

Echte bazen, mentoren, degenen die vertrouwen hebben in zichzelf en het werk dat ze doen, streven naar de verbetering van degenen onder hen. Misschien is je baas blij met je streven, maar niet met je interpersoonlijke communicatie. Misschien ben je arrogant. Misschien ben je niet vriendelijk genoeg. En misschien ben je gewoon jong, ambitieus, energiek en "met een mooie toekomst" zodat je baas het niet aankan. Hij moet je gewoon breken, om je ten minste op aarde neer te zetten, als hij je er niet zes voet onder kan zetten.

Onaanraakbaar zijn

gelukkige jonge zakenvrouw ontspannen in office

Sommige mensen kunnen er gewoon niet tegen dat andere mensen zich goed of beter voelen dan zij zich voelen. Het lijkt erop dat ze zichzelf voeden met iemand die crasht. Die mensen zijn al ongelukkig en het is niet nodig ze op enigerlei wijze te straffen. Het kost meer energie om boos te zijn en wraak te nemen, dan vriendelijk te zijn.

De grootste wraak is niet om wraak te nemen, dat weet je. Wees daarboven.

Negeer alle onbeduidende en nog grotere boosaardigheid van je baas. Zodra zijn wreedheid je onaantastbare schild bereikt, zal het allemaal naar hem terugkeren als een boemerang.

Ja, dat kan hem nog meer irriteren. Zijn doel is om je te vernietigen en je hebt nog steeds een glimlach. Maar wees niet bang. Blijf lachen.

Houd goede relaties met anderen

Het is veel beter als je met een hogere positie kunt reageren op alle goede en slechte kanten van je werk dan geruchten achter je rug te verspreiden.

Als iemand slecht over je praat, je ervan weerhoudt je werk te doen, je naar beneden probeert te halen en problemen veroorzaakt, is het normaal dat je je moedeloos voelt. Wraak is echter nooit een goed idee. Als je op welke manier dan ook probeert te concurreren, win je niet. Als je ze met dezelfde tactieken probeert te confronteren, verlies je omdat je baas daar veel meer ervaring mee heeft.

In plaats van een back-up te maken, houdt u alle andere verbindingen zodra u zich in een ongemakkelijke situatie bevindt. Communiceer met andere collega's zonder iets te proberen te bewijzen. Wees gewoon jezelf. Dat zal genoeg zijn om alle onware geruchten teniet te doen.

Houd goede relaties met anderen en wees goed voor jezelf. Als u dit doet, minimaliseert u ongemakkelijke situaties die komen van de persoon die problemen veroorzaakt.

Toch is het niet mogelijk om elke moeilijkheid volledig te vermijden. Soms zullen problemen als een storm komen, maar je kunt hard zijn en ongeschokt blijven, zelfs als de wind van een orkaanmacht is.

Bescherm jezelf

Bedrijfs vrouw die yoga doet op het werk

Niet bij elke klus is er gelijke baascontrole en zijn inmenging in je werk. Als u denkt dat u het slachtoffer bent van buiten uw controle staande omstandigheden, moet u er alles aan doen om de impact van die persoon op uw werk en uw leven te verminderen. Zelfs als die persoon je functie kan verpesten, is dat niet zo erg, zolang je maar op je zenuwen blijft.

Als je erachter komt dat elke poging van jouw kant niet zou werken om de problemen op te lossen, maar het zou alleen je energie verspillen, dan moet je een beslissing nemen. Red jezelf of red je baan? Het is misschien niet eenvoudig, maar een baan - je kunt het weer vinden. Zenuwen worden niet hersteld.

Wat de ene persoon uit het spoor brengt, laat een andere persoon ongemoeid. Leer uw lichaam kennen en tekenen dat het wordt uitgezonden wanneer stress nabij is. Wat maakt jou extra gevoelig?

Als je niet de juiste strategie vindt om daarmee te vechten, als de druk die je op kantoor voelt groter is dan je aankan, wees moedig en stop ermee. Veel carrières en professionele ontwikkelingen werden gebouwd nadat de persoon was ontslagen. Het is niet zeldzaam dat mensen vast komen te zitten in een beveiligd bedrijfsnest, dus ze kunnen het niet verlaten, hoe ontevreden ze ook zijn.

Niet iedereen stapt over dode lichamen om in een bepaalde positie te komen. Niet iedereen wil diegene verwijderen waarmee ze zich bedreigd voelen. Maar sommige functies passen niet bij twee personen. Soms moet men gaan.

Misschien ben je draaglijk genoeg om je baas te vervangen. Maar als je eenmaal bij hem thuis bent, probeer dan niet alle dingen te vergeten die je niet leuk aan hem vond. Wees geen onmogelijke baas die klaagt over onmogelijke werknemers. En als je nu, als je geen baas bent, arrogant en bazig kunt zijn, wat zou er dan gebeuren als je in die leren stoel zou springen?

Slimmer omgaan met je lastige baas? 3 tips door Jolanda Meijer (Maart 2024)


Labels: werk problemen

Verwante Artikelen